Ein Blick hinter die Bühne - unser Selbstbild

Unsere Stärken beginnen bereits bei der Rekrutierung talentierter Sicherheitsmitarbeiter. Oft erkennen Personalverantwortliche bei der Rekrutierung der Sicherheitsmitarbeiter was Ihnen schwerfällt - nämlich Aspekte die bei der Bewerbung als störend empfunden werden. Wir setzen für Ihre Sicherheit bereits hier einen konsequent anderen Weg an: Wir achten nämlich mehr darauf, was dem Mitarbeiter "leicht" fällt. So können wir Potenziale bei den Menschen im Bereich der Sicherheit frühzeitig erkennen und wecken. Dies hört bei uns mit der Einstellung nicht auf - was uns zum nächsten Thema, der Personalentwicklung bringt.

Unsere Mitarbeiter werden systematisch mit professionellen und aktuellen Methoden weiter entwickelt um herausragende Qualitätsstandards zu erfüllen. Zum Beispiel bieten wir für unsere Mitarbeiter interne AZAV-zertifizierte Akademie an. 

Im Folgenden finden Sie eine Auswahl von Qualifikationen die für uns selbstverständlich sind:

Wir "leben" das moderne Prinzip des Human Capital Management . 

In diesem Zusammenhang finden Sie im Folgenden einige Module aus unserem hochkarätigen Seminarkatalog für unser Mitarbeiter.

Detektivausbildung
Warenhausdetektiv oder Privat- u. Wirtschaftsermittler

Rhetorik-Seminare
dienstleistungsbezogene Varianten für die zwischenmenschliche Verständigung

EDV- und Software-Schulungen
für Empfangsdienste und Hotellerie

Interkulturelle Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz ist die Fähigkeit, mit Individuen und Gruppen anderer Kulturen erfolgreich und angemessen zu interagieren, im engeren Sinne die Fähigkeit zum beidseitig zufriedenstellenden Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Orientierung

Deeskalationstraining
diverse Module für Gewalt- und Konfliktlösungen




Psychologische Schulung
für Ermittler und Personenschützer

Englischschulungen
Level 3 (elementare Sprachanwendung) bis Level 1 (kompetente Sprachverwendung)

Schießtraining
einfaches oder einsatzbezogenes Training